Guide électronique gratuit

Comment améliorer l’expérience du candidat

Un guide détaillé pour évaluer (et améliorer!) l’expérience que vous offrez aux candidats, et attirer encore plus de meilleurs éléments.

Vous croyez que l’expérience du candidat n’a pas d’importance?

Mais saviez-vous que 63 % des chercheurs d’emploi seront portés à refuser une offre d’emploi s’ils ont vécu une mauvaise expérience comme candidat – et que 52 % des mauvaises expériences de candidat peuvent se traduire par un boycottage des produits de l’entreprise en cause?

Autrement dit, une mauvaise expérience d’un candidat peut vous faire perdre un employé étoile… et de futurs clients.

Alors, qu’en est-il de l’expérience de candidat offerte par votre entreprise?

Notre guide électronique gratuit vous aidera à évaluer et bonifier votre expérience du candidat pour attirer les meilleurs éléments, conserver les employés étoiles et développer vos affaires.

Il comprend :

  • des statistiques étonnantes justifiant l’importance de l’expérience du candidat;

  • neuf façons d’évaluer l’expérience que vous offrez actuellement aux candidats;

  • sept améliorations cruciales (et faciles!) à apporter à l’expérience du candidat;

  • des modèles de document gratuits à imprimer qui serviront durant tout le processus d’embauche.

Comment améliorer l’expérience
du candidat

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